Attention au « motif contaminant »
16 février 2026L’article L. 1232-6 du Code du travail impose que la lettre de licenciement mentionne « le ou les motifs invoqués par l’employeur ». En principe, il suffit qu’un seul de ces motifs soit de nature à justifier la rupture pour que le licenciement soit jugé fondé. Mais cette règle connaît une limite redoutable : le motif contaminant. La lettre de... Voir l'article
